Estudio demuestra que a los profesionales que inmigran a Australia les va mejor que aquellos que lo hacen al Canadá

Montreal.- El Institute for Research on Public Policy ha publicado un estudio comparativo titulado “El Impacto de la Política de Selección Económica sobre el Resultado del Mercado Laboral para los Inmigrantes Profesionales en Canadá y Australia ”. A través de este estudio se compara el sistema migratorio para profesionales calificados del Canadá con su homólogo Australiano, y se identifican las ventajas del sistema australiano.

Si bien Canadá y Australia tienen el mismo criterio de selección y sistema de puntaje para los inmigrantes bajo la categoría de profesionales calificados , se demuestra en este estudio comparativo de 50 páginas encomendado por el Ministerio de Inmigración Canadiense y la Oficina de Estadísticas del Canadá, que el sistema australiano ha demostrado desde la pasada década que su sistema de selección está más afinado y que a los inmigrantes profesionales que han llegado a ese país les ha ido mucho mejor que a los que llegaron al Canadá.

En el indicado estudio se manifiesta que el 65% de los inmigrantes que llegaron entre 1996 y el 2001 encontraron trabajo dentro de los 6 meses, tanto en Canadá como en Australia, pero que solamente el 30% de estos encontró trabajo dentro de su carrera en lo que respecta al Canadá, mientras que desde 1999 Australia viene aplicando un sistema de selección por el cual se excluye al potencial inmigrante profesional que se encontraría en riesgo de no encontrar un empleo en su profesión. Además, Australia concede puntos adicionales a los profesionales que cuentan con habilidades laborales de alta demanda en ese país o que poseen calificaciones certificadas o experiencia laboral en Australia. Esto ha generado que Australia incremente su tasa de empleo de nuevos inmigrantes hasta en un 83% y que el 63% del porcentaje anterior haya encontrado trabajo en su profesión o en posiciones gerenciales.